我在一家公司工作，由于业绩突出，2007年公司派遣我到国外进修2年，期间提供给我学费和住宿费，在办完一切手续临出国前两天，公司人要求我签署一份协议，内容是要求我在进修回国之后必需在公司工作10年，如果违约就需要10倍赔偿公司支付的费用。当时由于时间紧迫，加上不太懂相关法规，就签署了协议，并在公司的要求下到当地公证处进行了公证。 回国后到现在已经在公司工作了3年，业绩做了不少，但现在收入比同行业普遍收入低，我迫于生活压力想辞职，提前解除协议。但是10倍的赔偿费用我肯定承受不了。 现在向专家求助，请解答我几个问题： 1，这份协议合不合法？公证过就必定生效吗？ 2，我想解除协议，如何来办理能保障最大权益？ 3，我必需按协议赔偿吗？10倍赔偿合法吗？按照法规我该赔偿多少？ 希望专家能帮我解答，感激不尽！
劳动纠纷
2012-02-07 17:41:03
共有7位律师解答
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1、这份协议的部分约定与现行法律相冲突，该部分应属无效；
2、如你想解除协议，可提前一个月向公司提出，通过协商方式处理；若协商不成，可申请劳动仲裁；
3、其他事宜，最好面询律师。 -
1、合法有效；2、按照约定处理；3、有约定的按约定，每约定的按法定，民事行为约定优于法定
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10倍赔偿公司支付的费用不合法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
