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我们单位是股份有限责任公司，有几个人只有劳动关系在单位，没在单位上班，单为应不应该为他们交各项社会保险

劳动纠纷

2012-02-03 22:58:39

你好，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
你好，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
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劳动关系与劳务关系的区别在哪

怎样确定有没有劳动关系，我的档案在该单位，但单位一直没让上班

不算。。。。。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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危险驾驶行为

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未于单位解除劳动关系，单位停止交养老保险

可要求单位补缴。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我以单位没有自愿解除劳动合同，请问，社保、医保，单位应该根我

你好，应该交纳的

不到半年不批准，还有20笔押金，想辞职，做了辞职报告，店长说

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

如何写下被单位开除的离职原因

您好，请问您在这家公司工作多久了呢

没有签订劳动合同离职需要补签合同，需要办理哪些离职手续

你好，按照单位的规章制度处理此事

没有签合同，需要提前多久说啊

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

如何赔偿员工的报废

你好，协商不成可以起诉解决赔偿问题

签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处

你自己不做的话是没有赔偿的

如果是和第三方签的劳动合同，投诉是投诉第三方，还是用人单位

投诉第三方还是用人单位，需视情况而定。通常可先与责任方协商，协商不成可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

口头和领导沟通，没有把辞职新给领导，这种情况算提前30天交辞

您好，可以解决，可以处理

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