因单位人员精简，要求部分员工培训学习，培训期间工资580元。期满后转岗，我不胜任新的岗位，故在家待业，3月后，只上保险无工资，等待合同到期，单位欲与我解除劳动关系，是否合法。谢解答。
劳动纠纷
2012-02-04 09:55:25
共有3位律师解答
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1,培训期间工资过低，违法。
2，待业期间工资太低，违法。
3，解除劳动合同有严格的法律要求。需要劳动仲裁具体判断。主要是看单位解除的理由。这个很复杂。或许你要仲裁才明白，或许你带上全部资料找劳动律师具体研究。 -
你好 ，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
