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因单位人员精简,要求部分员工培训学习,培训期间工资580元。期满后转岗,我不胜任新的岗位,故在家待业,3月后,只上保险无工资,等待合同到期,单位欲与我解除劳动关系,是否合法。谢解答。

劳动纠纷
2012-02-04 09:55:25
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