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本人于2010年8月2日进一家公司工作,由于这家公司不给工人签订劳动合同,本人在2011年7月31日离职,这家公司的营业执照是2010年12月20日批下来的,劳动仲裁结果是补我6个月工资,请问专家这样定合理合法吗?
合同纠纷
2012-01-31 23:12:35
共有3位律师解答
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。补6个月工资不合理。
1,要看你申请仲裁的时间,具体可以先打电话与律师联系。
如对仲裁裁决不服,可以诉讼到法院。如有问题,可电话联系律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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