由于休产假公司以未全年出勤为理由降低年终奖金以及不按其他人的标准进行第二年的工资调整，请问这样做合法吗？
民事相关
2012-01-31 01:10:41
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不合法，协商不成可仲裁要求赔偿
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您好，要看你们单位的具体考核办法如何
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你好，休产假的，工资待遇不变，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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由于休产假公司以未全年出勤为理由降低年终奖金以及不按其他人的标准进行第二年的工资调整，请问这样做合法吗？
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