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由于休产假公司以未全年出勤为理由降低年终奖金以及不按其他人的标准进行第二年的工资调整,请问这样做合法吗?
民事相关
2012-01-30 19:05:58
共有2位律师解答
你好,不合法的。向劳动监察大队投诉。
不合法,可要求赔偿
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