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在没有签劳动合同的情况下我想马上辞职走人。因个人原因！去其他地方上班！会扣工资吗

劳动纠纷

2012-01-30 12:25:28

依法解除劳动关系不需要用人单位同意,某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若自离给单位造成损失，员工可能被索赔。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。若需帮助可电话联系
你好，也需要提前一个月递交书面辞职申请。
与对方认真沟通一次，诉讼权力支撑点可以作为你的最后维权手段
可以的，公司没有跟你签劳动合同，本身就是违法的。
可以随时走人
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

因为个人发展的原因，辞工后马上就走。公司要扣我一个月的工资这

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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暑假工来做零售，因个人原因，不来上班，没有申请辞职，还有工资

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

签了合同辞职要赔钱吗

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我想问一下自动离职工资会发吗？问题是老板叫我们不用上班了，也

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走，公司不让

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没签劳动合同辞职可以马上走吗

要提前30天通知。

没有签劳动合同辞职

正常离职手续是要提前一个月的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。根据我国劳动合同法规

没签劳动合同辞职可以马上走人吗

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

没有签劳动合同，可以随时辞职吗

我想问一下我提出离职了，下个月走上班玩手机被罚款合法吗？

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您好，申请劳动仲裁

实习期间强迫毕业生签订就业协议合法吗？

向劳动部门投诉解决

实习必须一年才能拿到毕业证书吗？否则我们在企业签订了半年的合

法律分析：原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。法律依据

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

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可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

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