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我老婆怀孕6个月，过年前被她老板开除，现在我们怎么维权？

民事相关

2012-01-30 08:41:21

单位的行为违法，应到当地劳动监察部门投诉处理。盐城律师服务网
您好！建议申请劳动仲裁维权。
单位无权开除，你可以申请劳动仲裁，建议你委托律师代理应诉，自己个人很难维权，如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
向所在地劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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我在公司一年半时间，我以怀孕六月了，还有就是公司都没给我劳动

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我7个月了想请病假，但公司说只有12天的病假。产假也没底薪

可以申请进行仲裁

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之前签订的劳动合同的甲方也就是公司名称目前已被注销，之后会重

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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之前签订的劳动合同的甲方也就是公司名称目前已被注销，之后会重

仲裁！具体情况建议面谈会更加清楚。

之前签订的劳动合同的甲方也就是公司名称目前已被注销，之后会重

没有签订劳动合同的，要赔偿你双倍的工资，你现在要作的就是要收集你的证据，如工资凭证，工作凭证等，准备

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问：今年我打算要孩子，如果我与公司未签劳动合同，是否不需要赔

可以按照劳务协议约定处理。

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工作近一年仍然未签订劳动合同，明显不合法行为我应如何维护自身

可以，保留相关工作证据，在申请仲裁时候可以要求支付双倍工资。

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但是不给你工作，不给你电脑用，也不给你奖金。是否违法违规？我

协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。

可是公司一直不跟我签合同，也不帮我们买社保；请问我该怎么维护

你可以向劳动监察部门举报投诉，但收效甚微。你还可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求双倍工资并支付加班费

但是我现在已经怀孕三个月了，我不知道该怎么办，让我自动离职

可以去调离后的岗位试试，如果不利于你的身体健康，可申请调换岗位。否则，公司有违法之处，可申请劳动仲裁

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