您好，我是一个孕妇，怀孕四个半月了。今天公司人力资源的人找我，劝我回家休假，按照病假工资发放薪水。可是我没啥病，而且经济条件不允许我休假。然后我说不想休假。公司就说如果不休假，按照基本工资发放薪水。但是不给你工作，不给你电脑用，也不给你奖金。我以前的薪水到手工资2160（包括午餐补助）2160=1160基本工资加补助+1000奖金（这个奖金说是奖金其实跟工资差不多，在怀孕前一直是这个数字，从没变动过） 我想问下公司做法是否违法违规？我能否请求妇联帮我维权。我是孕妇~~~求助！请帮我下吧。
民事相关
2010-12-22 15:36:20
共有7位律师解答
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可以找妇联帮你，或者找劳动局。
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你好：你单位的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁，维护自身的权益，有什么不明白的可电话联系。
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公司劝你回家休所谓病假的行为，剥夺了你的劳动权，是违法的。你可以到劳动稽查大队反映解决。当然 也可以到妇联主张维权，甚至申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
