法律咨询

国家的法定节假日我有加班但公司要求我们签字的考勤表上却没有反映出加班来说会另做一张加班考勤表出来却不需要我们签字出现这样的事情我们应该如何应对？

劳动纠纷

2012-01-20 09:45:48

协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
可向劳动部门投诉
你可以收集整理相关的证据材料来证明加班情况。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实行计件工资的员工加班费如何计算

广东尚尧律师事务所

只有转账记录没有欠条可以起诉吗？

只有转账记录没有欠条可以起诉吗？

02:19

周末加班不给加班费怎么办

契税减免怎么办理

契税减免怎么办理

如何讨要加班工资？

申请劳动仲裁。

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃如何定罪？

入室盗窃如何定罪？

01:18

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

单位在考勤表上伪造本人的签名，如何举证？

可以申请对签字进行笔迹鉴定。

1.请问我是否可以要求公司进行赔偿，赔偿金额如果界定？2.我

赔偿可以,但你要继续在公司任职的可能性可能不存在了. 律师网站:http://www.cz

员工能否提前三天申请离职？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

餐饮业春节期间是否有3天法定节假日

春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。全体公

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

微信辞职通知书有效吗？

您能具体说说情况吗

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师鼓楼区律师鼓楼区找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师