公司注销解散中，怀孕女员工的补偿金如何计算？生育津贴是否还要公司按照正常工资支付？
合同纠纷
2012-01-17 20:13:27
共有4位律师解答
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你好，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。若该单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工资年限×2
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你好：具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
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你好 如需帮助建议来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
