公司不签合同，上班三个多月，年前我提前请假回家，买了车票，结果大领导更换，新领导说我当时未向他请假，就买好车票，在我回家之后，发布内部消息，公开我被辞退，并扣一月工资，这种情况怎么处理，有什么法律依据吗
劳动纠纷
2012-01-17 09:30:24
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 -
申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
