法律咨询

公司不给发工资不批辞职报告不能回家过年

劳动纠纷

2012-01-16 08:44:17

您好，您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉
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不按时发工资

不给工资还不让回家过年

工作不给工资可以向当地劳动监察部门求助，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应以货币形式按月支付给

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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过年想回家公司不给假，辞工不批，我该如何回家

正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

元旦，公司不放假，又没有工资补偿，我们作为员工的该怎么办？

可以收集证据要求支付加班费。协商不成的，可以到劳动部门投诉。

春节不放假又不给请假，

公司春节老板娘不放假

如果你是童工，当然可以投诉他们。

国庆不放假`

您好！可以要求支付加班费。

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

企业突然搬迁，是否有补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

合同未到期被单位解雇，你能得到什么样的赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

没签合同离职公司可以直接决定我直接走吗?

没签合同可随时离职。操作建议：1. 与公司沟通，表明离职意愿，要求支付双倍工资；2. 如公司不同意，

如果医院不给实习生假期，可以从哪里举报

您好，向卫生局投诉

签的是劳务合同，现在食堂被第三方承包了，我现在还没有退休还处

你好可以通过法律诉讼

口头和领导沟通，没有把辞职新给领导，这种情况算提前30天交辞

只有在你书面提交了辞职信并注明了离职日期至少提前30天的情况下，才算是按照提前30天交辞职信的要求行

你好！员工提出6月20日离职，公司审批到5月20日，需要经济

你好，可以先和公司协商一下

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