法律咨询
未签订劳动合同超过2年应该怎么计算赔偿金?超过2年还可以申请赔偿么?
其它综合
2012-01-14 15:18:46
共有2位律师解答
准备充分证据后,在发生争议之日起一年以内可以申诉要求单位支付不超过11个月双倍工资及其他劳动待遇
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可要求补偿11个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4475
未签到劳动合同工作一年,经济补偿金如何计算?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
诉讼时效超过20年还可以起诉吗
民法典
2637
借款诉讼时效按3年计算吗
民法典
873
未签劳动合同快两年,可以要求双倍赔偿吗,如何计算?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
诉讼时效性是2年还是3年
民法典
1101
与公司劳动合同到期,已经1年未与我签订劳动合同。还可以要双金
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
沒有签订劳动合同,公司准备关门,我们怎么索赔,怎么计算,工龄
您好!具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同赔偿金应该怎样计算?
1、用人单位用工超过一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经签订无固定期限的劳动合同。 2、用
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同的赔偿金的计算
工作满一个月后起计算双倍工资及社保金。
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
45
未签订劳动合同,应怎样补偿?
可以要求公司支付2008年2月-12月的双倍工资,要求交纳其他社会保险.否则,可以与对方解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
35
未签订劳动合同、加班费不按标准计算,能得到怎样的赔偿
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
30
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
35
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
25
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
20
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中