劳动合同已过期，没有续签，公司未交保险，但曾与签过不交保险接受保险补贴，且刚进公司时签过一份协议里面包括离职要提前3个月，如果我不交接工作直接走人么是否需要负法律责任。
劳动纠纷
2012-01-14 11:01:39
共有5位律师解答
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你好！
一、劳动合同到期未续签，用人单位应支付双倍工资；
二、保险补贴属于用人单位规避社会强制保险行为，可要求公司补交社会保险；
三、离职需提前一月通知用人单位。 -
你好，需要承担因工作交接不好而带去的损失。
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您好！需要承担损失。
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