08年后本人已签两次固定期限劳动合同，2011年12月31日到期。现继续上班，暂时未签合同。我想咨询的是，下一次合同，用人单位是“应当”还是“一定”要签无固定期限劳动合同。如果本人强烈要求签订无固定期限劳动合同，用人单位有权辞退我吗？
劳动纠纷
2012-01-13 15:44:10
共有3位律师解答
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你提出要求，单位不能辞退你。
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应当。
只要你提出，单位就应当订立。
如果单位不同意，建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。 -
你好，如果公司辞退你，应当支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
