我86年11月7号出生的，我2011年1月怀孕的，期间因身体不舒服7月1日到8月31日请病假，公司不给病假工资，也没给交保险，承诺在宁波交保险的，但是没有任何凭据，也没有医保卡，每月还扣我170的保险钱。产假只给我90天，后来我剖腹产加了15天，但是我是晚育，公司说不存在晚育还是不晚育。产假结束后我要求报销，公司给的答复是等电话通知，因为公司保险问题导致我叫了4年的医保断了，请问我可以要求赔偿吗，能赔偿多少钱
其它综合
2012-01-12 22:13:50
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律师解答共有4条
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一、如果因公司未交纳保险而导致你不能享受生育保险报销，可向用人单位主张相关损失；
二、如果是晚育，产假应再增加30天。
建议你可与单位协商，如协商不成，再依法启动法律程序。 -
你好，因公司原因无法享受生育保险待遇的，可要求该公司支付生育保险待遇。
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因公司原因无法享受生育保险待遇的，可要求该公司支付生育保险待遇
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公司不给病假工资，还是不晚育。请问我可以要求赔偿吗，能赔偿多少钱
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