法律咨询
用人单位超工时不给加班费,节假日不给三薪,不签订劳动合同,按照天津市最低工资发工资
其它综合
2011-05-16 20:13:40
共有2位律师解答
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁,如果需要帮助可以联系我。
可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费及补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资多久算违法
46773
用人单位超工时不支付加班费,节假日不支付三份工资,不签订劳动
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
2022房屋出租合同范本是怎样的
房屋出租合同
劳动合同签订时间
民法典
792
单位违反劳动法,不给工人休息加班,工人不加班就扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿
02:26
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
单位不发工资单,工资比最低工资标准高,实际每天工作超过十一小
您好,建议搜集证据,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
节假日不放假,公司又不按劳动法规定给予三倍的工资,加班没有加
<p>法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请
人咨询过
继续咨询
公司违法了吗
建议去劳动局咨询下,他威胁你让你不要报案,为了自己的利益怎么可以呢?供参考!
人咨询过
继续咨询
我在公司的合同是管理担认保安副队长,工资也和队员一样,也没有
变更劳动合同,必双方协商一致,否则,不合法.你可申请仲裁.
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1265
我没有去加班,厂方做法是违法吗,去劳动局投诉,损害到我的权益
申请劳动仲裁来维权
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
950
请问盗链违法吗
违法
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
570
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
455
用人单位劳动合同范文
财会
324
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权