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2010.6月受伤，经评定为工伤，劳动鉴定为十级伤残，都已认定。我2011年7月跟公司提出辞职，公司老板批准，我8月11日离开公司，并领取7月份正月工资和8月份1-11日工资。 1.劳动所11年9月份调解时调解书为对方即公司不承认我的伤是工伤。2.2012年1月11号开庭仲裁，对方超过举证期没有提交证据，而是当庭交给证据。令我措手不及，而且对方伪造证据，遭到我的当庭驳斥，我想问对方伪造证据经证实是伪造的话。会有什么后果。

劳动纠纷

2012-01-12 14:49:03

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