我是七0年进**机械集团公司，八0年从事特殊工种，九五年由于工伤从事管理岗位。特殊工种连续作业超过八年标准，按照相关规定，可享受提前退休和退休后特殊工种作业的补贴。可是，后来才知道，八0年我们从事特种作业的同时，当时的人事干事也正好是新老交替。为此，十五年以后才知道，我们的工种没给改。 后来，我们找过企业，企业承认我们从事过特种作业，但是，内蒙相关部门说是企业的责任。企业当时没报，现在就不算。结果一是不能按正常规定退休而面临下岗。二是退休后拿不到特殊工种补贴。我们该怎样维护我们的正当权利？
劳动纠纷
2012-01-12 11:57:39
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