律师您好！我是XX公司的一个员工，2011年10月12日入职的，到2012年1月7日公司以我不适合做销售，人力资源部无法对我安排工作为由而解聘我，期间没有签劳动合同。公司要我15号到财务部结算工资。我要求其补偿我一个月工资，经协商后双方都不满意。我说如果双方都不满意，那么我就申请仲裁。公司只给我“那你去吧”的答复。我敢怎么做？我能领到工资和补偿吗？要经过哪些程序？
劳动纠纷
2012-01-08 22:40:59
共有2位律师解答
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你工作的特点是销售，那么问题是你的固定工资是多少，没有劳动合同，你要保留证据，然后到劳动部门申请仲裁
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可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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