我是公司派往玩具商场的一名导购，我不能说我是一名非常优秀的导购但也可以算是优秀导购，圣诞节那天因为店长处理问题有不正当之处，我一开始只是问一下，后来店长态度很生硬，和他争了几句，我就离办公室，这个店长竟然以我不服从管理处罚我一百元，根据2007年和2004年主席令不是已经废除了对员工的罚款制度了吗，这样处罚有道理吗？合理吗？而且店长可以在商场里恣意违反商场规定就没人处罚他吗？并且叫嚣谁敢处罚他就不要想在商场再做了，这叫什么商场呀。真正违反商场管理制度的不去处罚却处罚遵守制度的员工，这种商场还能做下去吗，希望得到您的答复谢谢
劳动纠纷
2012-01-07 14:41:14
共有2位律师解答
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单位确无权力对劳动者罚款，但如经合法程序制定的规章制度中规定某些违纪情况可以扣发工资，且内容不违反法律的，应予准许。建议你提出劳动仲裁解决。
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你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
