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派遣工如何提出辞职？辞职给失业保险吗?

劳动纠纷

2012-01-07 09:37:06

个人原因辞职不给失业保险。
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辞职报告与离职申请的区别有什么

劳务派遣工，用人单位让论岗自己辞职有补偿吗？你能拿到失业金吗

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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派遣员工有赔偿吗？失业保险失业保险吗？派遣公司中途写了离职单

有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿

本人是在9月7日交的辞职报告，但是今天公司跟我说公司人员紧缺

可以先协商，不成的，你要证明你和单位的劳动关系，还有你提交的辞职报告等，如需帮助可以电话详细咨询。

我的辞职信已经交了一个多月了而且她们也签字了那我现在可以

可以要求给付工资。

今天我不想再做下去提出急辞职工厂以我没有提前一个月为由扣除

可申请劳动仲裁来维权

关于辞职的公司要求是要15天后可以辞职，他说不批准我辞职。

你好，公司收取押金违法的。你有权索要工资与收回押金。可以委托律师帮助。

我是一名学校实习生。我不想因为某些原因去做。我没有写辞职报告

按照双方签订的协议执行

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法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只

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要签合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

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事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员

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首先看受雇者是否年满18周岁，或未满18周岁则违法

我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务

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