杭州的最低工资标准是1300多，但是我的合同是11年6月签de ，合同上是1310，但是一直都是发1100的底薪，合法么，我该怎么做啊 ?
劳动纠纷
2012-01-06 15:13:33
共有5位律师解答
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您好！不合法，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。 -
你好，1100是实际发的还是应该发的工资。
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不合法，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
