法律咨询

我在酒店上班，是在厨房间工作的，但是因为我旷工了，厨师长想开除我，不给我工资，而且我们没有签订劳动合同，该怎么办？

劳动纠纷

2012-01-06 12:07:32

不合理，建议到劳动监察大队投诉
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
您好，如果您有错在先，公司可以开出您，但是您的工资必须支付
不合理，建议到劳动监察大队投诉
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周末不上班算旷工吗

我在一家汽修厂上班，没签定合同，有工作制服，如果老板解除你，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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01:23

旷工被辞退有失业金吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我在饭店工作，老板不给我开工资，来其他应聘的厨师他还不用，我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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01:23

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

在酒店工作两个多月，没有签订劳动合同，和厨师吵架，被厨师开除

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我在酒店工作，旷工，没有签订劳动合同，但是，他不让我去，工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

开除不给工资怎么办？

你好，建议报警处理。

开除不给工资怎么办？

建议委托当地律师办理。

酒店以旷工为由开除我，一个月的工资也不给怎么办？

酒店的行为违法，您可以要求继续履行劳动合同或者要求支付经济赔偿金返还押金，可以电话联系

被公司开除不给工资咋办？

申请劳动仲裁

合同就到期了，公司通知不再续签，还是n赔偿

按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，

想提前离职，但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，

请问，劳动合同终止日期顺延的几种情形

劳动合同顺延期限的情形有这些： 1、劳动合同到期，但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的； 2、劳动合同

等借口扣我们的工资，是否合理？

你好，可申请劳动仲裁

我想咨询一下，劳动合同试用期期限规定是如何的

法律分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不

我去面试对方收了我的钱

即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得

要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？

试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若

拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗

针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考

无固定期限劳动合同最新范本

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