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未与用人单位签订劳动合同,每天工作8小时，每月工资800元，已经有10个多月，从没有任何节假日与补贴，从元月一号开始又要增加劳动时间而没加薪，我们现在已停止上班。请问要怎么申诉？

劳动纠纷

2012-01-05 17:39:03

你好，搜集劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求支付加班费和经济补偿。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6680

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

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在过去的两周里，工厂没有让员工休息24小时，每天工作12小时

您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

没有签订合同，从6月23日到7月7日，中间休息一天半，工作1

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利

关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。

可以要求双倍工资、经济补偿金的，你需要证明劳动关系的证据，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的

与用人单位未签订劳动合同

这样的话应该是看你们有无证据证明劳动事实的属于劳动保障局的

用人单位未与本人签订劳动合同

可以申请劳动仲裁

用人单位未跟我签订劳动合同

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前

可提前三日通知解除劳动合同。操作如下：1. 提前三日向用人单位发出书面解除通知；2. 保留通知发出证

没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

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