律师们：大家好！ 我在东莞一家物业公司任行政负责人10年，因上层领导的变动，2011年10月份将我调到公司另一个部门负责，未出调动单，现又要口头通知调动到另一个部门做员工，请问：1、如果本人不同意，公司调动生效吗？2、10年工龄公司可以解除合同？3、如果解除合同怎样补偿工资？
合同纠纷
2012-01-06 13:30:11
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律师解答共有6条
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你好，如果是变更劳动合同，可以拒绝并且要求赔偿，否则自动离职没有赔偿
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工作岗位或职务的变更，应当协商一致。如果公司因此解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。
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要看你劳动合同是如何约定的。公司未经你同意是不能跟你解除合同的。
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