2010年9月,我和A公司的劳动合同即将到期，但当时上司无德,找个理由提前解除我的劳动合同,并让人通知我十月一日前办理离职手续,我当时没在提前解除劳动合同书上签字承认,我于十一长假后没来公司,于十月底去了外地另一家单位.时隔一年多,现在想回A公司办理离职手续,提取住房公积金,A公司是否应该给我办理离职手续?如果A公司坚持不给我办理离职手续，我该怎么办？谢谢!
劳动纠纷
2012-01-05 10:50:06
共有3位律师解答
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可以的，协商不成的可以申请劳动仲裁
标准的侵权，应当及时处理。
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。 -
可以的，协商不成的可以申请劳动仲裁
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可以的，协商不成的可以申请劳动仲裁
标准的侵权，应当及时处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
