我们单位加班时间2011年10月24日至今，每天加班一小时，每周上六天班，单位说周六不上班就扣两天工资。正常上班时间是周一到周六每天8:30到12:00 13:00到17:30 从2011年10月24日开始每天8:00上班12:00下班吃饭，12:30上班下午17:30下班，每天多加一小时，一周六天加班6小时，一直加到单位放假，加班这些时间单位说倒到春假放假，公司打算上到2012年1月14日，1月16日开始放假，到1月31日上班。加班时间共计72小时，加上元旦我们就1月1日休息1天，1月2日倒到春节放假，加班时间也按照8小时1天倒休，72小时那就是9天，加上元旦1天，共计10天，单位这样做合理吗？？？？？
劳动纠纷
2012-01-04 20:22:47
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您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。 -
您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
