企业没和我签合同，辞职不让走，我交了辞职信就走了，按程序是离职一个月才能走，这样我能拿到工资吗
劳动纠纷
2012-01-04 14:12:27
共有6位律师解答
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按照法律规定：员工离职的法定程序是应当提前一个月书面通知单位，没按照法定程序离职，你就丧失了单位支付你经济补偿金的权利，单位不能因此不支付你工资。另外：如果你持有或者能搜集到你跟单位存在劳动关系的证明，你可以向单位主张双倍工资以及为你补缴工作期间的社保。建议委托律师代为处理，全面维护自己的合法权益
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您好，由于您与该单位没有签订合同，所以您可以要求该单位支付您双倍的工资以及经济补助金
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可以到劳动监察投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
