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我上班不到三年时间，没有签合同，没有上养老保险，我能要到补偿吗？

劳动纠纷

2012-01-04 13:57:39

您好，您可以直接起诉要求该单位支付双倍的工资，同时要求该单位支付社保费以及经济补助金等
努力做好沟通协商，诉讼是最终的律师维权手段，庄
与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我在公司上班接近三年了，没有节假日，没有签劳动合同，没有社会

您好，可以申请劳动仲裁

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

闯红灯扣分去哪里处理

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什么是承兑汇票的背书

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没有签合同，没有交养老金，能要到补贴吗？

养老金的补交，需要携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。缴费标准最

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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02:10

孩子选择抚养权的材料

子女抚养权

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我在公司上九年班了，没有签劳动合同，没有买养老保险，可否赔付

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令

我在这个公司上班快九年，有两年没有上养老保险单位能给能补吗？

你好，可以起诉解决

企业没和我签合同，怎么办

可以到劳动监察投诉冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法

单位没有和我签合同怎么办？

必须签劳动合同。你现在可以单位未签劳动合同为由辞职，不算违约。

在一个企业工作了八年，企业没有签订合同，我该怎么办？

你好，你可要求公司给予相应的补偿

由于要自离，站点要扣我上个月的工资，这是不合法的

你好，可以申请劳动仲裁

公司要求员工销售。是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

公司没有通知员工罚款，公司违法吗？

你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉

企业搬到外地，是不是不具备工作条件？能否要求经济补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

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