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2003年入职.2011年单位单方面解约.能拿几个月的补尝金

劳动纠纷

2012-01-04 17:21:31

按实际工龄
符合条件，应当可以处理,省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
你好，经济补偿金的标准：在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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如果合同未到期，经济补偿是从入职之日算起。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果你说的“单位单方面解约”是单位违法解除劳动合同的话，企业应当向你支付赔偿金，赔偿金的计算标准是经济补偿金的二倍。
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东莞市启明律师事务所

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