法律咨询

因为家中有事，请事假，公司不满我的表现提出让我自己写离职申请，工作5个月

劳动纠纷

2012-01-01 17:22:30

你好，用人单位有逃避经济补偿的嫌疑，建议不要主动辞职。
》？想问啥
你主动辞职，就没有相关补偿了，也没有失业保险
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辞职报告与离职申请的区别有什么

因为有事，请假，晚上不加班，领导不同意，让我写辞职报告，扣我

你好，向领导投诉解决

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

离婚起诉书可以自己写吗？

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02:05

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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合同期未满提前辞职算违约吗

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我刚过试用期，且已经提交了转正申请，可公司现在以我不合格为由

可以向劳动局投诉

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

离婚协议书可以自己写吗

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01:29

劳务派遣工是怎么回事

劳务派遣工

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公司裁员，要主动写离职申请

主动写辞职申请就不是公司裁员而是你自己辞职了，得不到法律支持的经济补偿金或赔偿金等。

为什么离职要写离职申请

未签劳动合同可以以公司违法为由解除劳动合同而不是因为自己的原因辞职，这样可以要求支付双倍工资和经济补

因怀孕被公司逼着自己写辞职申请

可以拒绝单位的非法要求。

企业提出解除合同是否需要填写离职申请表？

如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

但我没有做满一个月就离职了，我有事多休息了3.5天正常来算我

针对公司扣工资问题，你可以采取以下处理方式：首先与公司协商，要求支付应得工资；如协商无果，可向劳动仲

一个月休息四天嘛但我没有做满一个月但休息了7.5天超休一天是

公司行为不合法。处理建议：1. 与公司沟通，明确休息日及工资支付情况；2. 若沟通无果，向劳动监察部

但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

员工没有提前辞职，而是说请假回家，然后跳槽，这样的员工有什么

针对员工未提前辞职跳槽的情况，单位可依法要求赔偿损失，或考虑提起劳动仲裁。选择处理方式时，应根据实际

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