您好律师，我的情况是这样的，我因为怀孕，公司以工作环境不适合我再继续工作为理由要我自己写辞职报告，我不同意辞职，老板就说公司决定让我辞职了，我就没写辞职报告，直接到了劳动局监察大队写了一份投诉报告，然后劳动局喊我们于5.22日双方到劳动局解决，劳动局中间问了我的意思是回去继续上班还是申请赔偿，我要求赔偿，老板一点劳动法都不懂的，以为赔偿不了多少钱，给我半个月工资就想把我打发了，结果我申请按劳动法赔偿要赔我双倍（工作半年以上，2个月工资），老板不同意，我就被告知申请劳动争议仲裁了，然后她们又喊我回去，说仲裁时间太久了，要私下协商解决，我就把我的要求提出来了，赔偿我2个月的经常补偿金，额外的老板现在辞退我，造成我从现在到生宝宝都找不到工作，公司要赔偿我孕期，产假，哺乳期等共20个月的工资，我们老板就直接说不同意，她也同意申请劳动仲裁了，结果晚上就喊我同事给我打电话，说我没办理手续就几天没去上班了，喊我回去上班，我都申请赔偿了，还要回去上班？
劳动纠纷
2012-05-23 05:47:54
共有3位律师解答
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公司的行为是违法的，怀孕期间一般是不能解除劳动合同的，协商不成的，建议直接申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
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公司做法不合法，你可以坚持申请劳动仲裁维权。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
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可以拒绝单位的非法要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
