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我是11年11月4号上班公司规定每个月24号发工资 11月分我上了26天等到发工资说不上整1个月的没有全勤奖！

劳动纠纷

2011-12-31 22:23:10

您好，这个属于公司的规章制度。
你好,具体看公司规章的规定.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1835

在以往的公司都有全勤奖,指的是指除你的工资之外的另外对于整月

他们的行为是违法的因为劳动合同法限制了扣除工资的要求,不低于当地的最低工资标准和不得扣除多于你的工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动法对全勤奖有没有什么规定?

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我公司设有全勤奖，不请假（除法定假期）法定假期公司是规定4天

你好，应当支付。

4月底到公司上班，从上班开始那天开始，以后都没有请假，按时上

根据合同约定，协商解决！！！

想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

你好和医院签有5加3合同，一年不到，被辞，如何维权

您好，可以劳动仲裁，怎么联系你？

现在大一，打寒假工签了劳动合同会影响应届生身份么？

处理大一学生打寒假工签劳动合同问题，首先需明确合同类型和内容，确保不影响学业和应届生身份。如为兼职或

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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