今年5月份至今仍未签订劳务合同，是否可要求双倍工资？
劳动纠纷
2012-01-05 15:28:47
共有11位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。 -
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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你可以主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
