法律咨询

我工作不满四个月未签合同无辜被辞退

劳动纠纷

2011-12-31 19:04:26

您好，可以申请要求赔付双倍工资，无故辞退您还可以要求双倍的经济补偿金，即一个月的工资作为经济补偿金
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劳动争议处理方式有几种

劳动合同纠纷 7666

在酒店上班一个月多，没签劳动合同并且无故被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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工作两个月，未签订劳动合同被辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议诉讼时效是多久

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独立法人辞退员工有补偿吗

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未签劳动合同被无理由辞退，工作半年

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

工作六天没签劳动合同被无故辞退

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

劳动纠纷问题咨询

投诉或申请劳动仲裁要求支付工资

关于劳动纠纷的问题咨询律师

依法追讨，

劳动纠纷问题咨询

首先，要是真的由于你的过错，导致单位损失，确实可以要你赔偿或是根据单位相关规章和你解除劳动关系。但是

咨询劳动纠纷的问题

没办法，劳动合同还没有成立，不能签订合同的原因也是有依据的。

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

不能满足学校的要求，学校不让我们独立实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签,1?

1. 若双方同意，可协商续签合同。 2. 若公司不续签，应支付经济补偿，标准通常为工作1年支付1个月

如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁

我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办

短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若

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