公司无理将员工手册里的员工福利暂停（年底奖金、过节费、婚嫁、产假、丧假、五险一金），并威逼员工在公告上签字确认. 该公司在厂商专柜没有营业员时，尽然逼着商场自营员工顶替，结果员 工为了保工作，只有做工作以外的事情，有位员工由于连续上了40多小时而晕倒，公司也不闻不问！还有员工拒绝招到解雇，并无赔偿！ 现在员工已经找到劳动仲裁，并向媒体曝光。请问：公司会以由于员工向媒体曝光，导致公司声誉受损，开除员工并无赔偿吗？如果真的开除了员工能到劳动仲裁要求公司赔偿吗？
劳动纠纷
2012-01-01 10:54:18
共有4位律师解答
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你可以仲裁维权追问：但劳动仲裁回复要找工会出面向公司协商。
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可以申请劳动仲裁。
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公司的做法严重违反法律规定，如果公司以此理由开除员工可以到劳动仲裁部门去维权
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