我和公司签了两你年的劳动合同，在入职之前签了一份培训协议，培训协议是哥三方协议，甲方是公司在长春的培训机构，受托方是我的公司，协议期限是一年，不满半年要赔偿两千元。 实际的培训是公司的老员工交我使用软件，练习工作内容，为以后的工作准备。这两个月公司给我开实习工资。这样的培训有效吗。签署的三方协议，可实际就是本公司内部人员培训。 谢谢您了
合同纠纷
2011-12-31 17:17:36
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培训是否是专业的技术培训很重要，公司在长春的培训机构是否是正规有培训资质的机构，你们公司是否为你缴纳了培训费用，如果这些都没有，仅仅是简单的入职前的练习，那么公司就没有依据要求你赔偿两千元，这个没有依据。
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应该是有效的。
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是的，不违法就是有效的
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