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与一家公司签了培训协议，没签劳动合同，现在培训还没完成，而且培训就在公司里，在各部门学习，没单独操作，有给一定的补贴，这样算是一种什么样的关系？我有哪些权利？辞职的话要赔偿些什么？还是不用赔偿？

劳动纠纷

2010-01-06 21:21:19

您好！建议你们还是签订书面的书面劳动合同，在签订培训合同时要谨慎。
建议你们还是签订书面的书面劳动合同。签培训协议经常涉及赔偿事项/
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