我在鞋厂打工，以前没签劳动合同，现在要我们从2012年1月1日签到2012年12月31日的劳动合同而且要压今年12月和1月份的工资，这合理吗？我们该怎么办？
劳动纠纷
2011-12-31 15:49:08
共有3位律师解答
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您好！
【1】用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资；
【2】克扣工资是违法的；
【3】建议去申请劳动仲裁. -
你好，你可以去申请劳动仲裁的
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未签订劳动合同，可以要求用人单位额外支付11个月的工资。单位让你们签订，也是为了规避这个风险。所以你能拖就拖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
