法律咨询

有间接与公司签合同，但没有标明此项目。只是开会时口头说，到收工资时显示出来。

劳动纠纷

2011-12-31 09:09:31

属于违法。
当然不合法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

15天流产假工资怎么算

我是收银员，事假一天老板扣3天工资合理吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

病假扣全勤吗

劳动合同纠纷 12430

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

请假3天以后扣员工2倍工资，合理吗？

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

离婚没财产怎么分配

离婚诉讼财产

离婚没财产怎么分配

《劳动法》规定的法定婚假是10天还是10个工作日？还有在扣工

需解决事假扣3天工资，病假扣2天工资。合法吗

再可行的方法是，这种小事情就算了，如果不多的话

中学生恋爱被学校开除，学校违法吗？

您好，入学时学校对此有规定吗，恋爱是否严重影响到学校的相关管理？一般的话，学校是不能仅以恋爱为由开除

请问公司申请离职后是否要求提前走违规行为

您好，需提起一个月通知

分公司可以签订劳动合同么

可以。分公司签订劳动合同应明确双方权利义务，包括工作内容、薪资等，并遵守相关法律法规。如分公司不具备

是关于劳动纠纷的问题，该员工2020年10月9号入职公司然后

员工反悔需分情况处理。如公司违法，可依法解除合同；如个人原因反悔，可与公司协商解除并承担相应责任。具

学生选择自主实习但还没有到实习单位学校要求先盖章才允许学生去

你好，积极跟校方反应吧

请问试用期离职，公司买了五险，现在公司要从工资里扣除全部费用

不合法。员工可与公司协商处理，要求公司按法定比例承担五险费用；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其

如果我在陪产假的第二天自己申请离职，劳动合同规定交接30天，

可以在休产假前辞职，按照法定流程办理离职手续即可

在编教师要辞职，校长不批，要怎么办

你正常的话，30天离职就可以了

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权