四、甲方的义务、权利 甲方按乙方培训前在岗时的工资待遇向乙方支付培训期间的工资，但甲 方须按照比例从乙方工资中扣除相应数额 600 元/月(累计共扣除现金 4000 元) 以冲抵所支付的培训费用，财务部以月为单位给乙方开据扣款收据，待乙方按照 协议书规定内容履行完毕，甲方按照收据数目如数归还所扣除乙方工资数额。 2、在培训期限内，或经甲方批准延长的期限内，甲方保证乙方按照培训制度 规定享受公司职工的相应待遇。 五、乙方在培训期间所享有的权利：由甲方支付给乙方工资。乙方在遵守本合 同的前提下，第一年第一季度按1000元/月发放，后从第二季度起，每季度每月 根据工作能力及业务水平涨200元， 第二年由甲方负责找高等级的师傅进行考 核，考核完毕给与相应的岗位工资。 六、乙方必须承担的责任和义务： 1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训地的作息时间和各项规章制度。诺 有违反甲方或培训单位的管理规定的行为，按甲方和培训单位奖惩规定执行。 乙方无论何种理由需中止、延长培训期限或改变培训内容，均应提前向 甲方汇报，未经甲方批准，不得改变。 乙方培训结束后在甲方的服务期限不少于 两 年，少于两年所扣4000 元不予退还。 乙方出现下列情形之一，而被甲方解除或终止劳动合同的，乙方必须返还甲 方出自的所有培训费用： （1）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度： 乙方严重失职、营私舞弊或泄漏甲方有关商业机密的：由此引起而造 成甲方损失的，还应赔偿甲方相应的损失费用： （3）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养。 八、甲乙双方在履行本合同时，如发生争议本应本着协商的原则解决，协商不 成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，补充协议与本合同具同 等法律效力。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 辞职信已上交 此合同是否还有效
债权债务
2011-12-29 18:33:24
共有2位律师解答
-
合同有效 参考 中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 -
直接到附近律所咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
