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公司大规模裁员(未报备),和当事人协商未果,现要求继续履行合同,当事人只能履行吗? 因害怕继续履行收到不公正待遇,当事人是否可以要求走仲裁程序?
劳动纠纷
2011-12-28 20:27:41
共有2位律师解答
当然可以要求仲裁。如果岗位已经不存在,要求继续履行也没有实际意义和可能。
你好,履行,不履行要承担违约责任,或者你可以提前30天书面提出辞职。
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