法律咨询

公司未和员工签订劳动合同的情况下怎样写解除劳动关系

劳动纠纷

2011-12-28 12:42:17

收集和公司存在事实劳动关系的证据，以加班费、拖延工资等名义要求解除劳动合同，后续在提起赔偿之仲裁。
你好，可以要求公司支付双倍工资，及经济补偿金。具体可来电咨询。
未签订劳动合同可以主张双倍工资，并视情况主张经济补偿金。
问题描述不清楚，欢迎来电咨询。
你好，可以根据实际情况，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
你们可以提出书面通知解除劳动关系
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