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情况是这样的,我在杭州一家网络公司上班,已经6年了。现在在做财务部做出纳。由于怀孕4个多月时,孩子不好,请假把孩子做了。可病假回来时,领导说由于工作需求,重招了一人代替我的工作,把我调回以前的车前工作,可是我不愿意回到以前的包装工作。请问这样是不是等于公司间接的辞退我,是不是要赔偿我离职补偿金,怎样的赔法?
公司企业
2011-12-27 18:38:11
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律师解答共有3条
你好,属于变更劳动合同,你可以拒绝。
平台法律顾问团队
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2011.12.27 15:54:24 解答
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公司应当支付6年补偿金。
公司企业律师团队
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2011.12.27 18:38:11 解答
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按照工作年限支付补偿金等
孙旭权律师
2011.12.27 16:32:39 解答
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