法律咨询

我2010年2月入职，签订了半年合同，到8月合同到期，公司已经通知说不续签了，会补偿我1个月工资1128.32元。但是合同上签的是2200元/月的工资，并且7月收到的工资还有300元高温补贴。我想知道，我公司是否故意降低我的离职补偿金额，我应该拿多少的补偿金。我公司在上海的，个人工资没有超过当地平均水平的三倍，感觉这个补偿金额不对，求答案。

其它综合

2010-07-28 13:27:25

因按照离职前12个月的平均收入计算
拿你连续工作六个多月全部工资收入的平均数。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职补偿金个人所得税

2019合同于1月1日到期，公司没有续签合同。我在公司工作了

可以走法律途径解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

十年以上员工离职补偿

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

公司人员口头通知合同到期后不与我续签合同，让我本月底离职。我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

辞职劳动合同解除条件是什么

01:28

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

我在公司工作了七年多，签了七份固定合同。今年5月到期后，公司

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

用人单位不与我签订劳动合同且未缴纳保险金我离职可以拿到补偿金

可以申请双倍工资以及经济补偿金

请问今年12月31日后我如果不想在公司上班了能得到经济补偿吗

细节的把握和证据的收集特别重要，建议在律师指导下操作。

今年12月31日劳动合同到期,请问今年12月31日后我如果不

1.合同到期后，你不续约的，无补偿。 2.但是根据你的介绍，我有办法通过其他办法让你获得经济补偿

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 260

算不算被公司辞退？另我自03年上班至今公司都没和我签订劳动合

应当补偿。

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 115

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 150

债务人的财产有哪些

债务追讨 70

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 80

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 95

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

签订合同申请书

合同范本 324

签订合同申请书

购房签订合同样本3篇

合同范本 324

购房签订合同样本3篇

签订淋浴房合同

签订淋浴房合同

如何签订土地出租合同

如何签订土地出租合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权