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我在试用期内被以不缺人了的理由辞退，后来找他们，他们说试用期辞退不需要理由，要赔偿他们不给，我签了合同的，上班第一天就签了，我现在该怎么办？

劳动纠纷

2011-12-27 14:02:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被老板辞退了如何赔偿

入职只签订了协议，没有签劳动合同，说是试用期，现在上班不到一

可以到劳动局提起劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

01:23

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

试用期满了一个月就把我辞退了，说我不符合他们的要求，做事慢，

用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

我进厂时厂里让我签的合同上试用期是六个月，他们用我不能胜任工

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

面试时他们说试用期一周，结果干了十天他们找个理由把我辞退了，

试用期被解雇须表明理由根据《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第

过了试用期被辞退如何赔偿

1，公司应赔偿你一个月工资

被解雇不赔偿怎么办？

违法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

关于试用期被辞退的赔偿

你的看法是正确的。试用期内单位要解除劳动合同必须举证证实你不符合录用条件。如果不能举证证实的，单位属

试用期被辞退，怎么办

可他们就这样含含糊糊把我给辞了吗

扣除工资。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在老板公司干了四五六年

除了经济补偿，根据具体情况，您还可以要求公司支付以下费用：1. 如果公司未提前通知或未支付代通知金就

离职后，饭卡里的钱能退吗？

你好，建议与对方协商处理

现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎

可以向劳动局投诉处理

如何投诉劳动监察大队的不作为

因为什么事情投诉到劳动监察大队

想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？

法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付

实习期被扣9分会不会延长实习期

实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求，实习期为在考取驾驶证之后的一年

公司要求实习期前30天要报告，说离职

公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前三日通

试用期合同范本一

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试用期解除合同通知

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试用期劳动合同协议书

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