我们单位说一年出过节假日上够248个工日就行了，可是我们在这248个工日里有的是节假日上的班，也不发加班工资，最后到年末让休息也不发工资，还有多上班的让休息可是休息就不发工资，这个合理吗？
劳动纠纷
2011-12-27 12:37:44
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不合理。劳资纠纷，与该用人单位无法协商解决的，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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