法律咨询

您好！我们公司年假放了14天，除3天是法定节假日，其余11天不属于法定，是公司放假，但公司扣除了我们11天的工资，列为考勤扣款，请问这属于考勤扣款吗？这符合劳动法吗？

合同纠纷

2016-03-16 08:14:15

可以到劳动监察大队举报求助。

追问：求助是在我确定这不合劳动法的前提下，现在我是不确定。请问在劳动法里这有明确规定吗？
合法！！！！
不应扣发。
只是不算工资的
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我是一名企业员工，国家法定假日3天，公司将5天年假全部扣除，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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您好，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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放假期间没有工资且最后一月的工资听说还要复工后才给,这不合法

严重违法。

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